Author Archives: Manoo Olivier A. Maillard

About Manoo Olivier A. Maillard

Facteur d'Innov@tion, Conseiller en Digital Commerce et Social Media, Formateur et Coach Formateur de Tog Chöd et thérapeute

Le frein à l’Employer Branding: le  » Mais, j’écris quoi? « 

Publié le 17/02/2014 par Manoo Olivier A. Maillard

On parle beaucoup de l’Employer Branding, de la communication sur les Réseaux Sociaux en particulier pour le recrutement. Pourtant, dans la pratique, il y a peu de dynamisme (hormis les grandes entreprises, bardées de communicants inventifs) peu de renouveau. Ma … Lire la suite →

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«Aujourd’hui, les entreprises peuvent se mettre en relation directe avec les candidats»

Publié le 07/07/2013 par Manoo Olivier A. Maillard

Il y a deux semaines, le magazine suisse HR Today a relayé la publication du « 5e Trend Report, Recrutement en ligne, Suisse, 2013 » (publié par l’agence Prospective Media Services AG à Zürich). A cette occasion, j’ai fait part de mes commentaires … Lire la suite →

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Petite Poucette, ou chronique de notre révolution sociétale

Publié le 15/04/2013 par Manoo Olivier A. Maillard

Un client a eu la gentillesse de me l’offrir; je le partage avec vous aujourd’hui: un livre. « Petite Poucette«  Je dois avouer que je n’avais pas noté le « c » que Michel Serres échange habillement avec le « ss » qui nous aurait … Lire la suite →

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un buzzword RH pour 2013: « CV-parsing » – Analyse de CV

Publié le 04/02/2013 par Manoo Olivier A. Maillard

Voilà un thème dont on ne parle pas encore beaucoup. Et pourtant… je prédis que le sujet va intéresser du monde. Si j’en parle aujourd’hui, c’est que chez manoo. nous sommes heureux d’entrer dans l’antichambre de ce fameux web 3.0, … Lire la suite →

Publié dans Presse, Tendances | 2 commentaires

En 2013, serez-vous « Blog ou Newsletter »? en tous les cas avec Mesures

Publié le 09/01/2013 par Manoo Olivier A. Maillard

2012 est passé… vive 2013! (et bonne année!) « Passer de 2012 à 2013 » Pourrions-nous passer d’une année à l’autre si ne chiffrions pas les années? 2012, 2013… Nous mesurons l’avancement du temps, en le chiffrant. Cette année, je regarde ce … Lire la suite →

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Quand Berlin décerne un HR Excellence Award à une PME suisse

Publié le 06/12/2012 par Manoo Olivier A. Maillard

Hier, 5 décembre 2012, la grand’messe d’auto-congratulation des ressources humaines, les HR Excellence Awards, a pris ses quartiers au Ritz-Carlton de Berlin pour son dîner de gala. Dans chaque catégorie, les heureux nominés ont passé une bien longue soirée, soutenus … Lire la suite →

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Pourquoi un diplôme d’architecte ça sert…

Publié le 04/12/2012 par Manoo Olivier A. Maillard

Pourquoi un diplôme d’architecte ça sert … …à un professionnel des Médias Sociaux ? Il y a 10 ans, je croisais en gare de Berne l’un de mes professeurs d’architecture de l’EPFL, qui jouissait de m’entendre lui expliquer pourquoi je … Lire la suite →

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Pour mémoire: l’utilisation des médias sociaux pour le recrutement

Publié le 26/11/2012 par Manoo Olivier A. Maillard

« Social Media in Recruitment: a Success Model. » C’est le titre du mémoire présenté cet été par Guillaume Caramalli comme travail de fin d’étude à l’IESEG – School of Management . Quand nous nous sommes rencontrés, Guillaume m’avait demandé, en marge … Lire la suite →

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Les TL donnent l’im-PULSE-ion sur les médias sociaux

Publié le 22/10/2012 par Manoo Olivier A. Maillard

… ou comment faire une pré-campagne de communication sur les médias sociaux. Ce premier lundi d’octobre, enfin, le résultat est tombé: Diana et Sami seront les deux égéries qui prêteront leurs look de BCBG hyper-énergétisée et de banlieusard « poids welters » … Lire la suite →

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L’épopée des « job boards » prend fin en Suisse

Publié le 25/09/2012 par Manoo Olivier A. Maillard

Ce matin du 12 septembre 2012, une nouvelle est tombée qui fait partie de ces nouvelles suffisamment rares pour être relevées!  » Tamedia et Ringier planifient le rachat de jobs.ch «  Un rachat comme un autre, direz-vous. Vraiment? – Ce … Lire la suite →

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