Hier, 5 décembre 2012, la grand’messe d’auto-congratulation des ressources humaines, les HR Excellence Awards, a pris ses quartiers au Ritz-Carlton de Berlin pour son dîner de gala.

Dans chaque catégorie, les heureux nominés ont passé une bien longue soirée, soutenus par leurs fans’ clubs respectifs… Parmi eux, quelques SUISSES se sont faufilés dans le ghotta allemand des « papes » des ressources humaines: nos collègues de la PME zurichoise, Prospective Media Services, avaient évidemment notre préférence!

Tard dans la soirée, le verdict est tombé!

Prospective et la VBZ, Verkehrsbetriebe Zürich – les transports publics zurichois sont  récompensés pour l’intégration des médias sociaux dans leurs stratégie de recrutement.

Matthias Mäder, CEO, et
Christoph Hofer, Key Account Manager

Dans un marché pourtant bien plus mature et avancé que le marché suisse, la récompense allemande est vraiment un exploit pour ce projet helvétique. Elle est à la hauteur de la vision de Jörg Buckmann et Matthias Mäder, respectivement DRH des VBZ et CEO de Prospective, et de la capacité de Prospective a implémenté les outils et technologies qui ont soutenu ce projet!

Soyons heureux de voir une fois encore que l’Innov@tion helvétique est à la pointe et qu’elle s’exprime et s’exporte sans complexe.
Pour ma part, je suis fier de collaborer avec mes collègues zurichois.

Il ne reste maintenant qu’aux DRH et responsables de recrutement d’empoigner la thématique à pleines mains… les outils sont là et sont bons; reste à monter une stratégie…

Jörg Buckmann bloggue également sur blog.buckmanngewinnt.ch/
Le blog de Prospective (en allemand) est une mine d’information blog.prospective.ch/
(y arriveront certainement prochainement des informations sur ce projet)

Compléments:
8.12.2012: l’article de Jörg Buckmann: HR Excellence Awards: VBZ rocken Berlin!